Como Contratar
Aprendiz
O Programa de Aprendizagem é poderoso instrumento de transformação e inclusão social de jovens e adolescentes.
A empresa que participa do Programa, possui diversas vantagens e incentivos fiscais, além de atender às obrigatoriedades da Lei 10.097/00, que determina que estabelecimentos de qualquer natureza devam disponibilizar em seu quadro de colaboradores de 5 a 15% das suas vagas para aprendizes.
Ao aderir ao Programa de Aprendizagem, a empresa agrega valor institucional e cumpre seu papel social, contribuindo para a redução dos problemas que afetam a juventude brasileira e gerando oportunidades de trabalho.
Os cursos de Aprendizagem são desenvolvidos de acordo com as necessidades das empresas e validados no MTE para as áreas administrativas, de produção, comércio e serviços.
O processo seletivo ocorre de maneira personalizada e o recrutamento do aprendiz é feito por equipe especializada do Corpo de Patrulheiros Mirins de Santo André, de acordo com o perfil buscado pela empresa parceira.
Veja mais detalhes sobre a lei federal de aprendizagem
Benefícios para a empresa
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Cumprimento da Lei;
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Possui vantagens e incentivos fiscais;
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Redução de Custos Operacionais;
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Formação de Qualidade;
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Responsabilidade Social;
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Promove a cidadania e inclusão social;
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Retenção de talentos ao final.
Estagiário
O Programa de Estágio é uma excelente oportunidade de integração ao mercado de trabalho ou na continuidade do jovem na empresa após o Programa de Aprendizagem Profissional.
A empresa que participa do Programa, possui diversas vantagens , como Isenção de Encargos Sociais e Inexistência de Vínculo Empregatício.
Ao aderir ao Programa de Estágio, a empresa agrega valor institucional e cumpre seu papel social, contribuindo para a redução dos problemas que afetam a juventude brasileira e gerando oportunidades de trabalho.
Os Programas de Estágio são desenvolvidos de acordo com as necessidades das empresas e validados no CMDCA para Estágios do Ensino Médio, Ensino Técnico e Ensino Superior.
O processo seletivo ocorre de maneira personalizada e o recrutamento do estagiário é feito por equipe especializada do Corpo de Patrulheiros Mirins de Santo André, de acordo com o perfil buscado pela empresa parceira.
Jovens à partir dos 16 anos podem ser contratados como Estagiário
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Estudantes do Ensino Médio
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Estudantes do Ensino Médio Técnico
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Estudantes do Ensino Superior
Ensino Médio - Não há atividades específica. Poderá exercer atividades administrativas em geral, almoxarifado, recepção, serviços externos, atendimento ao público, etc.
Ensino Técnico e Superior - Obrigatoriamente deverá exercer atividades compatíveis com o curso.
Benefícios para a empresa
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Responsabilidade social;
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Formação de Mão de Obra Alinhada a Cultura da Empresa;
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Inexistência de Vínculo Empregatício;
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Isenção de Encargos Sociais;
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Redução de custos operacionais - administração do programa de estágio sob responsabilidade do Corpo de Patrulheiros;
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Estudantes à partir do Ensino Médio podem participar;
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Retenção de talentos ao fim do prazo determinado.
Como Contratar
As empresas interessadas em contratar aprendizes deverão entrar em contato através dos telefones